L’INSA Toulouse a le statut juridique d’Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP). L’INSA Toulouse est une école d’ingénieur publique, pluridisciplinaires et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et accueillant plus de 3200 étudiants, employant près de 700 personnels, 800 vacataires sur un campus de 22 hectares, 38 bâtiments d’une surface supérieure à 115.000 m² SHON.
La personne recrutée concourt à l’accomplissement des missions d’enseignement scientifique dans le domaine des sciences de la vie.
La répartition des missions est de 80% au Département de Génie Biochimique (DGB) et de 20% au laboratoire Toulouse Biotechnology Institute (TBI). L’organisation hebdomadaire du travail dans les deux entités, en lien avec les enseignements et les besoins du service, imposera une présence obligatoire au DGB le mercredi, le jeudi après-midi et la journée du vendredi lors des périodes de TP. L’organisation de la présence à TBI et au DGB sur les autres plages horaires, sera déterminée en fonction des besoins du laboratoire et avec une possibilité d’annualisation.
Mission 1 : Support TP en 4A et 5A du département GB
En 4A : 15 TP différents associés aux Unités de Formation (UF). Les 48 étudiants sont répartis en groupes de 12 étudiants en demi-journée ou journée entière. Durant l’été, 1 groupe d’étudiants réalise un stage en convention avec TBI dans le cadre de la compétition IGEM et se déroule principalement dans les locaux du DGB.
En 5A : Les TP sont associés aux orientations (Biologie systémique et synthétique pour les biotechnologies, Microbiologie et biocatalyse industrielles) et se déroulent sur 1 semaine entière sur 1 période de 1 mois. Les groupes sont constitués de 6 à 8 étudiants.
Supervision du support des TP
Mettre en place les équipements et préparation des salles de TP
Mission 2 : Missions d’intérêt général pour l’enseignement au DGB
Commandes des produits spécifiques aux TP 4A et 5A (produits chimiques, biologiques). Recherche en ligne et interaction avec les commerciaux. Demande de devis. Rédaction des demandes d’achat. Suivi des commandes et contacts avec les fournisseurs. Remise des bons de livraison au secrétariat GB.
Mission 3 : Contribution à la démarche qualité du DGB
Métrologie (contrôle des pipettes)
Responsable des PSM (Entretien, décontamination)
Maintenance et suivi des réparations de matériel de TP
Participation aux audits qualité.
Mission 4 : Assistance au plateau biologie moléculaire de TBI
Appuyer les activités de biologie moléculaire du plateau biologie moléculaire (du design à la mise en œuvre : manipulation informatique de séquences, clonage in silico, PCR, extractions d’ADN, ligation, etc).
Type de contrat :
CDD 12 mois, renouvelable
Début : le plus tôt possible.
En fonction de la grille de rémunération fonction publique des techniciens, reprise d’ancienneté et expériences
Horaire hebdo 37h30 / Congés annuels 51 jours.
Profil recherché :
De formation bac+ 2 dans le domaine
Une expérience validée dans le domaine de spécialité serait un atout supplémentaire.
Compétence et connaissances attendues :
Solides compétences en microbiologie, biologie moléculaire et maîtriser les techniques de base en culture cellulaire.
Connaissance des risques liés aux produits chimiques et produits biologiques (manipulation, transport, documents réglementaires pour précurseurs de drogues et explosifs, gestion des déchets).
Gestion des stocks, des commandes, relation avec fournisseurs.
Sens du relationnel (pairs, services administratifs, équipe enseignante, étudiants…)
Réactivité
Travail d’équipe (support technique du département)
Sens du service public
Type de contrat :
Il s’agit d’un CDD de 12 mois, renouvelable, période d’essai de 2 mois.
Date de début du contrat : le plus tôt possible.
En fonction de la grille de rémunération fonction publique des techniciens, reprise d’ancienneté et expériences
Horaire hebdomadaire 37h30
Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.
Informations complémentaires :
Dispositif d’accompagnement, de formation, performant et motivant
Possibilité de télétravail avec équipement informatique complet fourni par l’établissement et indemnisation.
Forfait mobilité durable (covoiturage et vélo) ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut).
Possibilité de prendre ses repas auprès d’un des services de restauration de l’INSA.
Parking réservé INSA.
Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles, sportives.)