L’INSA Toulouse est une grande école d’ingénieurs publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur.
L’INSA Toulouse compte aujourd’hui plus de 3200 étudiants dont plus de 500 ingénieurs aux valeurs humanistes diplômés par an.
Au sein de cet établissement le Centre des Services Numériques (CSN) a pour mission la mise en œuvre la plus efficiente possible du Système d’Information (SI). Il est structuré en trois pôles : pôle Applications et Urbanisation (A&U, 10 personnes), pôle Infrastructures et Sécurité (I&S, 5 personnes) et pôle Support Utilisateurs et Gestion de Parc (SU&GP, 10 personnes).
La personne recrutée sera affectée dans le pôle Applications et Urbanisation (A&U) qui assure l’étude préliminaire, le développement, le déploiement et l’exploitation des applications ainsi que l’architecture et l’urbanisation du système d’information.
Missions et activités du poste
Rattaché(e) au pôle Applications et Urbanisation (A&U), vous assurerez l’administration du SI RH/Paye et piloterez les nouveaux projets du domaine. Vous vous occuperez des évolutions et de l’administration du SI Décisionnel. Vous assurerez également une redondance sur le SI Finances et pilotera les applications du système Cartes à Puce-Contrôle d’accès.
Par ailleurs, vous serez amené à interagir au quotidien avec les personnels du pôle A&U, du CSN et aurez des contacts privilégiés avec certains services métiers (notamment services RH, Financier, Scolarité, Infrastructures) et avec l’Université de Toulouse.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Assurer l’installation, le paramétrage, le déploiement et l’exploitation d’applications ou services
Conduire des projets principalement sur les domaines RH/Paye et Décisionnel
Planifier et réaliser des évolutions fonctionnelles ou techniques
Evaluer les changements et leurs impacts sur le SI
Assurer un support auprès des usagers des domaines métier
Conseiller les utilisateurs et assister la maitrise d'ouvrage notamment dans l'élaboration de cahiers des charges
Rédiger la documentation fonctionnelle et technique
Réaliser des formations auprès des utilisateurs
Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances
Elaborer des outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes)
Administrer des bases de données
Atouts du poste :
Environnement technique très diversifié, maîtrise des choix techniques, travail d’équipe privilégié.
Environnement de travail favorable : établissement et service à taille humaine, proximité et dialogues avec les usagers, opportunités de formation, possibilité de télétravail.
Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du pôle.
Profil recherché
De formation initiale niveau BAC + 3 ou supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine du pilotage de projets et dans l’administration d’applications métiers (SI RH/Paye).
Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, ainsi que votre capacité à conduire et accompagner le changement.
Votre capacité à résoudre les incidents et élaborer des outils seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions.
Compétences et connaissances attendues
Connaissances
Connaissance d’un système d’information (architecture technique et fonctionnelle, applications et processus métiers)
Connaissance des bases de données (si possible Oracle)
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance appréciée du domaine Comptabilité ou Finances
Compétences
Connaissance des langages de requêtes SQL et PLSQL
Capacité à conduire et accompagner les changements
Capacité à recueillir les besoins et les formaliser
Capacité à rédiger des documentations
Contrat
Poste ouvert aux agents titulaires ingénieur d’études ou ingénieurs de recherche (mutation ou détachement) et aux contractuels
CDD 24 mois, renouvelable, période d’essai 4 mois.
Date de début du contrat : 01/12/2025 ou en fonction des préavis
En fonction de la grille de rémunération fonction publique des ingénieurs d’études ou de des ingénieurs de recherche de la filière ITRF, reprise d’ancienneté et expériences
Régime indemnitaire (RIFSEEP) spécifique
Horaire hebdomadaire 37h30
Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.