L’INSA Toulouse est une grande école d’ingénieur·es publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur.
L’INSA Toulouse compte aujourd’hui plus de 3200 étudiant·es dont plus de 500 ingénieur·es aux valeurs humanistes diplômés par an.
Missions et activités du poste
Profil enseignement
Filières de formation concernées :
L’Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Toulouse est une école d’ingénieur·e publique, ouverte aux étudiant·es après le baccalauréat. Pendant 5 ans, l’INSA conduit ses élèves vers différentes spécialités des métiers d’ingénieur·e (http://www.insa-toulouse.fr).
Le poste ouvert est rattaché au cursus de formation en Sciences Humaines de l’INSA dans le domaine des sciences de Gestion. Cette formation proposée par le Centre des Sciences Humaines (CSH) est une formation généraliste portant sur l’ensemble du domaine. Elle concerne l’ensemble du cursus INSA (de la 1ère à la 5ème année) et s’adresse à toutes les spécialités d’ingénieur·es.
Objectifs pédagogiques :
Vous serez amenés à intervenir dans les cours dispensés par l’équipe Gestion. Ces cours ont notamment pour thématiques la gestion financière, la simulation de gestion, l’entrepreneuriat. Ces connaissances sont transmises le plus souvent par le biais de pratiques pédagogiques interactives. Elles doivent être présentées en lien avec le monde scientifique et technique.
Activités d’encadrement
En matière de gestion administrative et d’organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignant·es titulaires et l’équipe administrative du CSH afin de garantir le bon déroulement des enseignements : contrôle des plannings, coordination des cours au sein des équipes dédiées, répartition des cours au sein des équipes, répartition des étudiant·es, suivi des supports de cours et sujets d’examen, organisation des sessions d’examen, collecte des notes, organisation de jurys, participation aux bilans pédagogiques.
Une implication au sein du Centre de Carrières et d'Innovation de l’INSA ouvrant sur des actions de sensibilisation et/ou de formation et/ou d’accompagnement en matière d’innovation et d’entrepreneuriat-étudiant·e pourra être proposée au vu de votre profil.
Profil recherché
De formation initiale niveau Master ou supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine des sciences de Gestion, avec une spécialisation en Stratégie-Innovation-Entrepreneuriat et/ou Comptabilité-Finance.
Reconnu·e pour votre capacité à intervenir de façon transversale et votre intérêt pour e monde des sciences et des techniques.
Votre solide expérience de l’enseignement dans le supérieur et opérationnalité immédiate seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions.
Compétences et connaissances attendues
Seront demandées
de solides compétences dans les champs disciplinaires de la gestion, et plus particulièrement en entrepreneuriat, innovation et/ou gestion financière d’entreprise
une expérience en formation et en enseignement
Seront appréciés
des connaissances du monde de l’ingénierie et de l’entreprise
une connaissance du public étudiant·e de l’enseignement supérieur (Écoles d’ingénieurs, IUT, BTS...)
un intérêt et/ou une expérience d’enseignement ou de formation en entrepreneuriat (création, reprise d’entreprises) et/ou en gestion de projets et une envie de s’investir dans le domaine.
un potentiel de recherche en stratégie-innovation-entrepreneuriat
une expérience dans la mise en place de pédagogies actives (mise en situation, simulations, travail de groupe, pédagogie inversée...)
des capacités d’organisation et une implication dans le fonctionnement du CSH
un bon relationnel, une capacité d’adaptation, de l’enthousiasme et de la curiosité
Contrat
CDD de 12 mois, période d’essai de 2 mois.
Début du contrat : 01/09/2026
Quotité : 100% soit 384H
En fonction de la grille de rémunération fonction publique des PRAG/PRCE, avec reprise d’ancienneté et expériences.
Informations complémentaires
Dispositif d’accompagnement et de formation performant et motivant
Conditions de vie au travail et modalités d’organisation du travail attractives
Remboursement forfaitaire mensuel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé pour un montant de 15 € bruts
Forfait mobilité durable - covoiturage et vélo – et/ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Parking réservé INSA
Accès aux services de restauration de l’INSA
Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles et sportives.)
L’INSA Toulouse est engagé en faveur de l’égalité, la diversité et l’inclusion